Просто попробуйте разные решения и остановитесь на том, которое больше понравится. Суть в том, чтобы начать использовать kanban, а не стопориться на использовании максимально красивой доски. Kanban-карточки помогают организовать рабочие задачи и эффективно выполнять работу в любой отрасли. Надеемся, что по ходу дела участники команды увлекутся ценностями методики Kanban, которые заключаются в постоянном улучшении, прозрачности и многом другом. В отрасли разработки ПО Kanban-карточки используются для непрерывной поставки. Часто выпуск таких громадин сопровождается радикальными изменениями продукта.

В отличие от других бережливых методов, в канбан-системе нет каких-либо определённых ролей. Эта система может работать внутри имеющейся структуры и процедур вашей команды. К тому канбан методология же ваш текущий рабочий процесс может обладать многими положительными качествами, которые будут утрачены, если вы попытаетесь полностью переработать всю свою систему за один день.

В этой статье мы отправимся в путешествие, чтобы прояснить вопрос «Что такое Канбан? И узнайте, как ее простые принципы могут повысить производительность и оптимизировать процессы в любой области. Бывают совсем простые цифровые доски Kanban, в то время как некоторые более продуманны и предусматривают больше возможностей настройки. Командам, которым нужны дополнительные функции, например ограничения WIP и контрольные графики, следует выбирать инструмент с широкими возможностями, такой как Jira Software. В Jira по умолчанию доступен шаблон проекта Kanban, чтобы команды Kanban могли без промедления приступить к работе.

Kanban-карточки Позволяют Легко Обнаруживать Неэффективную Работу

А в электронных досках внутри карточки можно обсудить детали и прикрепить полезные материалы. Рассмотрим пример того, как использовать методологию в продажах. Kanban покажет более впечатляющие результаты, если интегрировать его в CRM-систему. Некоторые решения позволяют настроить доску прямо в рабочем интерфейсе. В Kanban и Agile основная цель встреч — выявление проблем.

что такое Kanban

Опишем, в чем разница между Agile, Kanban и Scrum. Расскажем об управлении проектами по Kanban, а также про Agile и Scrum — наиболее близкие к нему методологии. Чтобы начать внедрение Канбана в организациях, мы используем инструмент S.T.A.T.I.K. – системный подход к применению Канбана. Но мы рекомендуем посетить тренинг Kanban System Design, на котором данный инструмент преподается в формате бизнес-игры. На примере своего сервиса (организации) вы можете спроектировать Канбан-систему для последующего применения в боевых условиях.

Создавайте Чёткие Инструкции По Процессам

Кроме того, стоит определить размер карточки и объем работы, который она покрывает. Выберите способ оценки продолжительности или сложности работы для всех карточек. Если какое-то задание слишком объемное или сложное, разбейте его на несколько карточек. Канбан — это практика, которая помогает добиться успеха, при этом использование только гибких методов необязательно.

Большие перемены могут стать причиной сбоев в работе вашего коллектива, и, если вы будете пытаться изменить всё и сразу, новая система может перестать работать. Канбан об этом знает, поэтому при использовании этой системы упор делается на постепенные изменения небольшими шагами. Вместо того чтобы менять всё в один присест, начните с пошаговых перемен и сосредоточьтесь на стабильном развитии рабочих процессов своей команды во времени. Каждая «карточка» на канбан-доске представляет собой задачу. Карточка с задачей перемещается от этапа к этапу по мере её выполнения.

что такое Kanban

Одни команды используют виртуальную доску, другие — реальную пробковую. Конечно, удобнее, если все происходит в режиме онлайн в едином информационном поле и с любого места члены команды могут видеть информацию, указанную на доске. Возможно, вам и вашей команде вообще не нужно постигать философию японских инженеров Toyota.

Главные Принципы Kanban

Нужно организовать процесс так, чтобы сотрудники работали эффективно и сохраняли мотивацию, строгие дедлайны соблюдались, а несговорчивый заказчик в итоге остался доволен. Их может быть много, но количество всегда ограничено. Их ровно столько, сколько способна выполнить команда в текущем процессе. Это полезно — так команда быстрее находит дыры в функциональности и косяки, на которые нужно обратить больше внимания. Если команда не увидела проблемные места в процессе разработки, они обязательно проявятся к завершению итерации.

  • Он понимает и ценит структуру вашей команды, роли и обязанности.
  • Канбан можно применять к любому текущему процессу или процедуре.
  • Чтобы понять, почему многим командам нравится работать с Kanban, рассмотрим, как реализуется такой подход.
  • В первую очередь необходимо адаптировать методологию под свою ситуацию, а после шлифовать систему.
  • Полный анализ потоков деталей возможен только с помощью математических моделей, построенных на основе теории массового обслуживания и соответствующего программного обеспечения.

Подход лучше всего работает, когда заказчик хочет получить продукт вовремя и с минимально возможными затратами. Если вы решили использовать Kanban, то запаситесь терпением и научитесь самодисциплине. Не думайте о радикальных переменах, не внедряйте все практики сразу. Kanban ― это про последовательные и плавные улучшения. Возможно, для достойного результата и не понадобится часть инструментов. В Kanban смешались принципы agile-методологий и lean-мышления.

Работа по обслуживанию или над техническими вопросами часто протекает незаметно. Доска Kanban проливает свет на вашу работу, чтобы вы могли продемонстрировать ее другим и ввести всех в курс дел.